Rozmowa kwalifikacyjna. 10 typów testów stosowanych przez rekruterów [ZDJĘCIA]

Anna Bartosiewicz
Profesjonalni rekruterzy często wykorzystują w swojej pracy testy, dzięki którym mogą lepiej sprawdzić umiejętności i predyspozycje zawodowe kandydatów. Interpretacja testów pomaga im znaleźć pracowników pasujących na dane stanowisko. Jeżeli zastanawiasz się, czego możesz się spodziewać w trakcie rekrutacji, obejrzyj naszą galerię zdjęć.
Profesjonalni rekruterzy często wykorzystują w swojej pracy testy, dzięki którym mogą lepiej sprawdzić umiejętności i predyspozycje zawodowe kandydatów. Interpretacja testów pomaga im znaleźć pracowników pasujących na dane stanowisko. Jeżeli zastanawiasz się, czego możesz się spodziewać w trakcie rekrutacji, obejrzyj naszą galerię zdjęć. Unsplash.com
Rozmowa kwalifikacyjna nie zawsze przyjmuje formę spotkania jeden na jednego. Często rekruterzy stosują niestandardowe metody rekrutacji, np. dają kandydatom do rozwiązania testy. Sprawdź, z czym możesz się spotkać na rozmowie o pracę.

500 zł podwyżki dla mundurowych.

Wideo

Materiał oryginalny: Rozmowa kwalifikacyjna. 10 typów testów stosowanych przez rekruterów [ZDJĘCIA] - Strefa Biznesu

Komentarze 3

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

e
ernie
Zaj..ty artykuł .Pełen informacji i treści. Ręce opadają.
P
Poirytowana
Kto pisze tego typu artykuły? Co jest najważniejsze w artykule? Treść, zdjęcia czy zdjęcia i pod każdym treść artykułu? Wydaje mi się, że treść. Tym bardziej, że zdjęcia do tego artykułu nic nie wnoszą tylko zamieszanie i odwracają uwagę od tematu!!!! Ja widzę taki artykuł odechciewa mi się go czytać i takich osób, jak ja jest zapewne dużo więcej. Brawo TY ! redaktorzyno od siedmiu boleści!!!!
A
Adam
Idealne badania kandydatowi według surowego regulaminu prowadzi urząd miasta w Pucku i to dzięki nim właśnie ma takich wspaniałych urzędników. To zasługa pani Burmistrz. Poprzednicy tolerowali podczas rekrutacji brak kompetencji i wykształcenia i dlatego nasze miasto długo trwało w inwestycyjnym marazmie. Teraz to wszystko zmienia się na lepsze.
Dodaj ogłoszenie